喜迎党代会 | 队伍建设篇

全面加强队伍建设，筑牢事业发展根基

　　五年来，学院紧紧围绕教育事业发展需要，坚持以人才强校为根本，牢牢把握技术技能型人才培养核心任务，在人才引进培养、使用管理上下功夫, 全面加强人才队伍建设。

学院表彰优秀教师

　　学院不断深化干部人事制度改革，建立健全科学的选人用人机制，通过干部竞聘上岗，选拔中层干部51名，副科级干部53名，骨干队伍快速成长，老中青发展梯队更加合理，政治强、业务精、作风正的高素质干部队伍正在形成。
　　

辅导员心理健康教育培训

　　截止目前，学院共有教职工513人，专任教师320人。专任教师中高级职称教师比例为48.13%，专任教师中双师素质教师所占比例为59.38%，专任教师中硕士和博士学位人数占比23.44%。五年以来，学院不断引进人才，新进编制内教职工167人，充实了师资队伍，形成结构合理、梯队发展的可持续发展队伍。

人博会人才引进现场

　　学院以科研为导向，完善科研奖励机制。五年来，获厅级以上立项项目56项。其中，成功申报省部级以上科研项目10项，完成省部级科研项目5项，获得贵州教育改革发展研究重大课题1项，取得1项有影响力的科研成果，1项省部级以上教学成果奖。2019年，学院荣获“学术先锋号”称号。数量充足、结构合理、思维新颖的科研队伍正在形成，职业教育教学理论研究水平显著提升。
　　学院按照新时代党的建设总要求，把党的建设作为落实立德树人根本任务、推动党建工作与教学科研工作相互结合、有机融入，积极培育党建、学术“双带头人”，切实在教育教学改革中发挥主力军作用，现有“双带头人”4名，涵盖了学院各大专业群，党员骨干教师占教师总数近50%。
　　

学院教师参加全国高校思政理论课教学展示活动

　　近年来，教师在国家级教育教学比赛中获一等奖2项。在省级教育教学比赛中获一等奖2项，二等奖12项，三等奖11项。目前，学院拥有1名国家级职教名师，1名全国优秀教师，1名国家产业技术技能大师，1名贵州五一劳动奖章获得者，3名省级优秀教师，3名省级职教名师，1支省级优秀教学团队，2个省级技能大师工作室。